Skip to content

محلل سلوك مؤهل QBA – تطوير البرامج

القسم الأول

التصاميم التجريبية

مقدمة في التصميم التجريبي

أنواع الصدق والتهديدات على الصدق الداخلي

نزاهة العلاج

الفرق بين تصاميم الحالة الواحدة وتصاميم المجموعات

منطق خط الأساس

تصميم A-B والتصميم الانسحابي

تصميم خط الأساس المتعدد

تصميم المعيار المتغير وتصميم العناصر المتعددة

القسم الثاني

إدارة سلوك المنظمات

مقدمة عن إدارة سلوك المنظمات

مجالات إدارة سلوك المنظمات

مجالات إدارة سلوك المنظمات والمجالات الأخرى

تحديد الأهداف الدقيقة

أنظمة القياس

الرسوم البيانية

جمع البيانات

تقييم المفضلات

مواضيع متنوعة

تكافؤ المثير – الجزء الأول

تكافؤ المثير – الجزء الثاني

ملاحظات الإشراف

نظرية الإطار المتعلق بالعلاقات

العلاج بالقبول والإلتزام

القسم الثالث

خطط التدخل

تكليف خطة اكتساب المهارات

تكليف خطة خفض المشاكل السلوكية

القسم الرابع

التقدم والمتابعة

تكليف توثيق الإشراف والمتابعة

تكليف تقرير التقدم

استبيان قياس رضا المتدرب في دورة تطوير البرامج

موضوع السابق

تحديد الأهداف الدقيقة

محلل سلوك مؤهل QBA – تطوير البرامج
إدارة سلوك المنظمات
تحديد الأهداف الدقيقة

The page you’re looking for can’t be found

موضوع السابق

رجوع إلى الدرس

Scroll to Top

تسجيل دخول

Accessing this الدورة التدريبية requires a login. Please enter your credentials below!

اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني

كلمة المرور

تذكرني

هل فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟

التسجيل

ليس لديك حساب؟ تسجيل جديد!

تسجيل حساب